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#教师发展

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9月30日周三
9月15日周二
  1. Education Next58

    田纳西州更严格教师任期规则带来持续绩效收益

    Eric S. Taylor基于田纳西州教师数据发现,2011—12学年实施的多指标评价与更严格任期规则,使新教师早期增值绩效提升4.7%的标准差。研究显示,单独的评价改革带来2.4%的标准差提升,任期激励额外带来2.3%的提升;新教师前六年的累计增值绩效增长达到7.9%,且教师获得任期后绩效没有明显下降。

    推荐理由:这项田纳西州教师数据研究区分了评价改革与任期激励,呈现早期绩效提升及任期后的持续效果,为理解教师激励政策提供了可比较证据。

9月1日周二
  1. 芥末堆55

    陕西省印发教师培训项目管理办法,严禁组织学员旅游、发放纪念品

    陕西省教育厅、财政厅印发《陕西省教师培训项目管理办法》,规范中央和省级财政支持的教师培训项目,覆盖中小学、职业院校、高校教师及校(园)长、教研员等对象。办法明确10种培训类型和多种培训方式,要求实践性课程比例不低于50%,并严禁承训单位安排与培训无关的参观考察、组织学员旅游或发放纪念品;项目评定不合格的单位3年内不得重新申报。